Als er een statutaire functie openverklaard wordt, moet er een bepaalde procedure gevolgd worden om je kandidaat te stellen; de juiste informatie hieromtrent vind je bij de vacature. Nadat de kandidaat geslaagd is voor het aanwervingsexamen kan hij//zij aangesteld worden op proef en na de proefperiode benoemd worden.
Bij een contractuele functie volgt een aanstelling met een arbeidsovereenkomst; deze kan van bepaalde of onbepaalde duur zijn, maar is altijd tijdelijk. Dat wil zeggen dat deze overeenkomst in voorkomend geval kan verbroken of opgezegd worden, door beide partijen.
Als je interesse hebt om bij de stad te werken, dan kan je je ook spontaan kandidaat stellen. Zowel voor spontane sollicitaties als voor openstaande vacatures kan je onderstaand sollicitatieformulier gebruiken.
|
